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<title>募集要項一覧</title>
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<title>児童発達支援管理責任者兼管理者</title>
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<![CDATA[
募集職種児童発達支援管理責任者管理者/引継ぎ期間あり雇用形態正社員仕事内容児発管として現場支援を重視したい方、歓迎まずは一支援員として当事業所の業務に慣れていただきたく、半年から一年の引継ぎ期間を設けています。児発管業務は現任者がサポート、管理者業務は代表がサポートしながら少しずつ引き継ぎますので、ブランクのある方も初めての方でも安心して取り組んでいただけます。もちろん、経験のある方は自身の経験を大いに活かして活躍いただけるよう環境設定をしていきます。
【児発管業務】
子どもたちの個性に合わせた計画作成、療育内容の考案、保護者様や相談支援専門員等との連絡・相談・調整など。
【管理者業務】
・勤怠管理（シフト調整、休暇申請管理など）・業務管理（各スタッフの担当業務管理、利用契約に関する業務、書類等の保管管理など）・施設管理（備品の点検、不具合発生時の報告など）（請求業務はありません。）
【その他】
・送迎業務
社用車：ヴォクシー、シエンタ、ミラージュ
送迎範囲：片道20分程度※まずは児発管としての業務に慣れていただき、管理者業務は法人代表がサポートしますので、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。※帳票の作成、日々の記録等事務作業においては療育支援システムHUGの導入による効率化、簡素化を図るほか、研修、サポート体制を整えていますので、初めての方、事務作業に不安のある方でも安心して取り組んでいただけます。※月により異なりますが、残業時間は月５時間前後
※変更の範囲：会社の指定する業務
給与月給：275,000円～300,000円
【内訳】
基本給：200,000円児発管手当：35,000円～50,000円処遇改善手当：40,000円～50,000円※児発管兼管理者に正式に就任したのち、役職手当を支給試用期間なし。待遇・福利厚生◇各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）◇年次有給休暇～初月５日、半年経過後５日以後、法定通り◇賞与年１回（支給額は業績による）◇昇給（会社の業績による）◇通勤手当（詳細、以下のとおり）◇扶養手当（但し、子に限る一人当たり月10,000円）
◇残業手当
◇研修制度オンライン研修ほか、行政主催の研修などへの参加◇資格取得支援
会社からの要請による研修受講、資格取得のほか、本人からの申し出による業務に関係する研修受講や資格取得に対する補助あり
例：児発管更新研修、強度行動障害支援者養成研修等受講に際しての勤務措置、研修費用の事業者負担など
◇健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助◇車通勤可（駐車場は法人負担）交通費月額支給上限15,000円<brstyle="letter-spacing:0.2px;">・公共交通機関利用の場合は実費支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">・私有車、自転車、徒歩の場合は片道1kmにつき月額1,000円を支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">例）自宅から事業所まで片道5kmを自家用車で通勤する場合5km×1,000円＝5,000円/月勤務地放課後等デイサービスたまゆい
兵庫県姫路市南八代町14番18号勤務時間月曜日～土曜日（シフト制、週５日勤務）
①平日10:00～19:00
②学休日（土曜・祝日等）9:00～18:00
※実働８時間／休憩60分休日シフト制：完全週休二日制（日曜日、ほか１日）年末年始休暇：12/29～1/3年次有給休暇：初月５日付与、半年経過後５日以後、法定通り
年間休日日数：約110日応募資格児童発達支援管理責任者普通自動車免許（AT限定可）※いずれも必須応募後の流れ※まずはメールにてご連絡しますので、メールアドレスは正確にご入力ください。※応募が完了した際はリマインドメールが送信されますので、受信状況をご確認ください。※ご希望により、面接前にWebでの面談もお受け致します。採用専用のフォームになります。＜個人情報の利用目的＞
お客様よりお預かりした個人情報は、以下の目的に限定し利用させていただきます。
・本サービスに関する顧客管理
・本サービスの運営上必要な事項のご連絡

＜個人情報の提供について＞
当社ではお客様の同意を得た場合または法令に定められた場合を除き、
取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。

＜個人情報の委託について＞
当社では、利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報を外部に委託する場合があります。
これらの委託先に対しては個人情報保護契約等の措置をとり、適切な監督を行います。

＜個人情報の安全管理＞
当社では、個人情報の漏洩等がなされないよう、適切に安全管理対策を実施します。

＜個人情報を与えなかった場合に生じる結果＞
必要な情報を頂けない場合は、それに対応した当社のサービスをご提供できない場合がございますので予めご了承ください。

＜個人情報の開示･訂正・削除･利用停止の手続について＞
当社では、お客様の個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の手続を定めさせて頂いております。
ご本人である事を確認のうえ、対応させて頂きます。
個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の具体的手続きにつきましては、お電話でお問合せ下さい。お名前※お電話番号※メールアドレス※メールアドレス(確認用)※希望連絡手段※電話メール連絡希望日時応募施設名※たまゆいはぐゆい応募職種名※お問い合わせ内容※
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<link>https://hitoyui.co.jp/recruit_list/detail/20230827121120/</link>
<pubDate>Tue, 17 Feb 2026 12:00:00 +0900</pubDate>
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<title>管理者候補（正社員）</title>
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<![CDATA[
募集職種管理者候補雇用形態正社員仕事内容【入職当初】
現場支援員として、放課後等デイサービスにおける子どもたちへの支援（療育）のほか、事業所運営上の基本的な事務作業に従事していただきます。
具体的には、◇療育プログラムの考案、実施（小集団での支援）
◇連絡帳（サービス提供記録）の作成◇ご利用者様の送迎（社用車：フリード、フィット）◇保護者様対応（相談対応、療育内容の説明等）
◇その他、正社員として事業所運営上必要な各種事務作業
※１日定員１０名（普通級、支援級、特別支援学校小学低学年中心）
※帳票の作成、日々の記録等事務作業においてはシステム（HUG）の導入による効率化、簡素化を図っています。初めての方、事務作業に不安のある方でも安心して取り組んでいただけます。

【１ヶ月経過後】
現場支援員としての業務に加え、管理者候補として、事業所運営上の必要業務について法人代表、現管理者から手順等の指導を受けながら、把握に努めていただきます。

【３ヶ月～半年経過後】
事業所管理者としての業務に従事。従事開始時期は実務能力、業務把握の状況をみながら無理のないよう設定します。
具体的には、<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇シフト作成<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇売上管理、小口等金銭管理<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇利用契約その他ご利用者様の管理<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇所属職員の業務管理等マネジメント
◇その他、施設管理者として必要な業務

【１年後以降】
実務能力に応じて、更なるキャリアアップを目指していただきます。
例：複数事業所における管理者の兼務（統括管理者）給与【入職当初】
月給：250,000円
基本給：200,000円資格手当：30,000円
処遇改善手当：20,000円
ほか、各種手当の支給あり。
【１ヶ月経過後】
月給：260,000円
※処遇改善手当を20,000円→30,000円に増額
【管理者就任後】
月給：280,000円
※役職手当：20,000円を新たに支給
試用期間試用期間なし（但し、管理者としての業務遂行が著しく不適当と認められる場合には、管理者とはせず、一支援員としての業務に引き続き従事）待遇・福利厚生◇各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
◇昇給（業績による）◇賞与（年一回、支給額は業績による）◇時間外勤務手当◇扶養手当（但し、子に限る１人につき10,000円／月）
◇研修制度オンラインによる年間を通じた研修受講制度導入
◇資格取得支援
会社からの要請による研修受講、資格取得のほか、本人からの申し出による業務に関係する研修受講や資格取得に対する補助あり。
例：強度行動障害支援者養成研修受講に伴う勤務措置、研修費用事業者負担
例：児童発達支援管理責任者研修受講推薦、勤務措置、研修費用事業者負担
◇健康診断、インフルエンザ予防接種補助◇通勤手当（公共交通機関、車通勤選択可～駐車場あり（事業者負担））交通費月額支給上限15,000円（通勤手当として）<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇公共交通機関利用の場合は実費支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇私有車、自転車、徒歩の場合は片道1kmにつき月額1,000円を支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">例）自宅から事業所まで片道5kmを自家用車で通勤する場合
5km×1,000円＝5,000円/月勤務地放課後等デイサービスはぐゆい
兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町２丁目６番地
※上記施設にて勤務いただきますが、今後の事業展開に応じて、市内同一法人が運営する施設での勤務も想定勤務時間①平日10:00～19:00<brstyle="letter-spacing:0.2px;">②学休日9:00～18:00
※実働８時間／休憩60分休日◇完全週休二日（日曜日ほか一日はシフトによる）
◇年末年始休暇：12/29～１/３
◇夏季特別休暇：３日
◇年次有給休暇：初月５日、半年経過後５日以後、法定通り
◇年間休日日数：約110日応募資格◇管理者として事業所における支援の質の向上に資するため、次のいずれかの資格を有すること。
・児童指導員任用資格（児童指導員として５年以上児童福祉事業に従事した経験）
・保育士（保育士として５年以上児童福祉事業に従事した経験）
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・心理担当職員（大学（短期大学を除く）若しくは大学院において、心理学を専修する学科、研究科若しくはこれに相当する課程を修めて卒業した者）<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">※詳細ご不明な場合はお問合せください。
◇普通自動車免許（AT限定可）応募後の流れ１，応募が完了するとリマインドメールが送信されますので、受信状況をご確認ください。
２，まずはメールにて採用担当者よりご連絡します。<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">３，面接日程、書類提出方法などの調整<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">４，面接<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">５，選考結果のご連絡（面接から１週間以内を予定）
※リマインドメールを受信しない場合は入力いただいたアドレスが間違っている、または、迷惑メールに振り分けられているなどの可能性がありますので、ご確認をお願いします。採用専用のフォームになります。＜個人情報の利用目的＞
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<link>https://hitoyui.co.jp/recruit_list/detail/20251109111627/</link>
<pubDate>Sun, 09 Nov 2025 12:00:00 +0900</pubDate>
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<title>作業療法士（正社員）</title>
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<![CDATA[
募集職種作業療法士雇用形態正社員仕事内容放課後等デイサービスにおいて、主に現場で専門職としての知識と経験を活かした療育、支援を行っていただくなど、子ども達の成長に関わる大切な役割を担っていただきます。
他職種のスタッフと共に、支援を必要とする子ども達、その保護者様の為に専門職として、支援の核となっていただきます。
【具体的には】◇療育プログラムの考案、実施（小集団での支援と、個別専門的な支援の両方に携わっていただきます。）
◇他職種のスタッフへの専門的立場に基づいた指導助言◇連絡帳（サービス提供記録）の作成◇ご利用者様の送迎（社用車：フリード、フィット）◇保護者様対応（相談対応、療育内容の説明等）
◇その他、正社員として事業所運営上必要な各種事務作業

※１日定員１０名（普通級、支援級、特別支援学校小学低学年中心）
※帳票の作成、日々の記録等事務作業においてはシステム（HUG）の導入による効率化、簡素化を図っています。初めての方、事務作業に不安のある方でも安心して取り組んでいただけます。
給与月給：220,000円～280,000円
基本給：180,000円資格手当：20,000円～50,000円
処遇改善手当：20,000円～50,000円
ほか、各種手当の支給あり。試用期間試用期間なし待遇・福利厚生◇各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
◇昇給（業績による）◇賞与（年一回、支給額は業績による）◇時間外勤務手当◇扶養手当（但し、子に限る１人につき10,000円／月）
◇研修制度オンラインによる年間を通じた研修受講制度導入
◇資格取得支援
会社からの要請による研修受講、資格取得のほか、本人からの申し出による業務に関係する研修受講や資格取得に対する補助あり。
例：強度行動障害支援者養成研修受講に伴う勤務措置、研修費用事業者負担
例：児童発達支援管理責任者研修受講推薦、勤務措置、研修費用事業者負担
◇健康診断、インフルエンザ予防接種補助◇通勤手当（公共交通機関、車通勤選択可～駐車場あり（事業者負担））交通費月額支給上限15,000円（通勤手当として）<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇公共交通機関利用の場合は実費支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇私有車、自転車、徒歩の場合は片道1kmにつき月額1,000円を支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">例）自宅から事業所まで片道5kmを自家用車で通勤する場合
5km×1,000円＝5,000円/月勤務地放課後等デイサービスはぐゆい
兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町２丁目６番地
※上記施設にて勤務いただきますが、今後の事業展開に応じて、市内同一法人が運営する施設での勤務も想定勤務時間①平日10:00～19:00<brstyle="letter-spacing:0.2px;">②学休日9:00～18:00
※実働８時間／休憩60分休日◇完全週休二日（日曜日ほか一日はシフトによる）
◇年末年始休暇：12/29～１/３
◇夏季特別休暇：３日
◇年次有給休暇：初月５日、半年経過後５日以後、法定通り
◇年間休日日数：約110日応募資格◇作業療法士
◇普通自動車免許（AT限定可）応募後の流れ１，応募が完了するとリマインドメールが送信されますので、受信状況をご確認ください。※リマインドメールを受信しない場合は入力いただいたアドレスが間違っている、または、迷惑メールに振り分けられているなどの可能性がありますので、ご確認をお願いします。
２，まずはメールにて採用担当者よりご連絡します。<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">３，面接日程、書類提出方法などの調整<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">４，面接<brstyle="letter-spacing:0.2px;background-color:rgb(255,255,255);">５，選考結果のご連絡（面接から１週間以内を予定）
採用専用のフォームになります。＜個人情報の利用目的＞
お客様よりお預かりした個人情報は、以下の目的に限定し利用させていただきます。
・本サービスに関する顧客管理
・本サービスの運営上必要な事項のご連絡

＜個人情報の提供について＞
当社ではお客様の同意を得た場合または法令に定められた場合を除き、
取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。

＜個人情報の委託について＞
当社では、利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報を外部に委託する場合があります。
これらの委託先に対しては個人情報保護契約等の措置をとり、適切な監督を行います。

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当社では、個人情報の漏洩等がなされないよう、適切に安全管理対策を実施します。

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当社では、お客様の個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の手続を定めさせて頂いております。
ご本人である事を確認のうえ、対応させて頂きます。
個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の具体的手続きにつきましては、お電話でお問合せ下さい。お名前※お電話番号※メールアドレス※メールアドレス(確認用)※希望連絡手段※電話メール連絡希望日時応募施設名※たまゆいはぐゆい応募職種名※お問い合わせ内容※
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<link>https://hitoyui.co.jp/recruit_list/detail/20240809161336/</link>
<pubDate>Sat, 08 Nov 2025 09:00:00 +0900</pubDate>
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<title>児童指導員/保育士（パート）</title>
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<![CDATA[
募集職種児童指導員／保育士雇用形態パート仕事内容障がいという特性を持った子ども達への療育、支援を個別支援計画に基づき、他のスタッフと連携しながらおこなっていただきます。まずはじっくりと子ども達の特性を把握し、子ども達との信頼関係を築くことから始めてください。子ども達の成長に関わる大切な役割を担っていただきます。【具体的な内容】
◇個別支援計画に基づいたかかわり、支援
◇療育に必要な環境設定、製作等各種準備
◇連絡帳（サービス提供記録）の記載◇送迎業務（運転・添乗AT車～ヴォクシー、シエンタ、ミラージュ）
※１日定員最大10名（普通級、支援級、特別支援学校の小学低学年～高学年中心）
※１日の職員配置は原則５人（当日の利用者さんの人数により変動）給与時給：1,250円（以下、※印の条件を満たすまでは1,150円）基本給：1,000円／時間資格手当：100円／時間送迎業務手当：50円／時間
処遇改善手当：100円／時間支給
※ただし、処遇改善加算は３ヶ月経過または、出勤日数15日を超えた日の翌月勤務分から支給雇用期間初回は契約日から半年または年度末の先に到達する日までその後、１年（原則更新）待遇・福利厚生◇年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。
◇労働時間等により加入保険（雇用保険、健康保険、厚生年金）が変わります。
◇通勤方法選択可（公共交通機関、私有車、バイク、自転車）～駐車場事業者負担◇研修制度※受講は任意ただし、法定研修は必須オンラインによる年間を通じた研修受講制度導入交通費上限500円／日◇公共交通機関利用の場合、実費支給<brstyle="letter-spacing:0.2px;">◇私有車（バイク含む）、自転車、徒歩の場合は通勤距離に応じて支給勤務地放課後等デイサービスたまゆい
兵庫県姫路市南八代町１４番１８号
※主に上記とするも、放課後等デイサービスはぐゆいでの勤務も事前相談の上で有勤務時間月曜日～土曜日
※勤務日数については面接時に応相談（扶養内考慮など、ご希望をお伺いします）①平日13:00～19:00
※業務が早く終了した場合は、19時前に退勤することもできます。②学休日9:00～18:00（休憩60分）
※業務が早く終了した場合は、18時前に退勤することもできます。休日シフトによる。年次有給休暇は、勤務日数等により法定どおり。
応募資格◇土曜祝日勤務できる方
◇保育士または児童指導員任用資格
【児童指導員任用資格該当要件（以下のいずれかで可）】
・４年制大学の、社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学科を卒業
・高卒以上で２年（従事日数360日）以上の実務経験
・小、中、高校の教員免許保有者
・幼稚園教諭の資格保有者
・社会福祉士または精神保健福祉士の資格保有者
※詳細ご不明な場合はお問合せください。◇普通自動車免許（AT限定可）応募後の流れ１，応募が完了するとリマインドメールが送信されますので、受信状況をご確認ください。※リマインドメールを受信しない場合は入力いただいたアドレスが間違っている、または、迷惑メールに振り分けられているなどの可能性がありますので、ご確認をお願いします。
２，まずはメールにて採用担当者よりご連絡します。
３，面接日程、書類提出方法などの調整
４，面接
５，選考結果のご連絡（面接から１週間以内を予定）採用専用のフォームになります。＜個人情報の利用目的＞
お客様よりお預かりした個人情報は、以下の目的に限定し利用させていただきます。
・本サービスに関する顧客管理
・本サービスの運営上必要な事項のご連絡

＜個人情報の提供について＞
当社ではお客様の同意を得た場合または法令に定められた場合を除き、
取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。

＜個人情報の委託について＞
当社では、利用目的の達成に必要な範囲において、個人情報を外部に委託する場合があります。
これらの委託先に対しては個人情報保護契約等の措置をとり、適切な監督を行います。

＜個人情報の安全管理＞
当社では、個人情報の漏洩等がなされないよう、適切に安全管理対策を実施します。

＜個人情報を与えなかった場合に生じる結果＞
必要な情報を頂けない場合は、それに対応した当社のサービスをご提供できない場合がございますので予めご了承ください。

＜個人情報の開示･訂正・削除･利用停止の手続について＞
当社では、お客様の個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の手続を定めさせて頂いております。
ご本人である事を確認のうえ、対応させて頂きます。
個人情報の開示･訂正･削除・利用停止の具体的手続きにつきましては、お電話でお問合せ下さい。お名前※お電話番号※メールアドレス※メールアドレス(確認用)※希望連絡手段※電話メール連絡希望日時応募施設名※たまゆいはぐゆい応募職種名※お問い合わせ内容※
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<link>https://hitoyui.co.jp/recruit_list/detail/20240811105428/</link>
<pubDate>Sat, 08 Nov 2025 08:00:00 +0900</pubDate>
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