作業療法士（正社員）
募集職種 | 作業療法士 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 放課後等デイサービスにおいて、主に現場で専門職としての知識と経験を活かした療育、支援を行っていただくなど、子ども達の成長に関わる大切な役割を担っていただきます。 他職種のスタッフと共に、支援を必要とする子ども達、その保護者様の為に専門職として、支援の核となっていただきたいと思います。 【具体的内容】 ◇療育プログラムの考案、実施（小集団での支援と、個別専門的な支援の両方に携わっていただきます） ◇他のスタッフへの専門的立場に基づいた指導助言 ◇連絡帳（サービス提供記録）の作成 ◇ご利用者様の送迎（社用車：フリード、フィット） ◇保護者様対応（相談対応、療育内容の説明等） ◇その他、正社員として事業所運営上必要な各種事務作業 ※帳票の作成、日々の記録等事務作業においてはシステム（HUG）の導入による効率化、簡素化を図っています。初めての方、事務作業に不安のある方でも安心して取り組んでいただけます。 ※１日定員最大１０名 |
給与 | 月 給：250,000円以上 基本給：180,000円～200,000円 ※能力、経験を考慮のうえ決定 資格手当：30,000円 処遇改善手当：月給ベースで250,000円以上となるよう調整して支給 ほか、各種手当の支給あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | ◇各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ※労災上乗せ共済加入済み ◇昇給（業績による） ◇賞与（支給額は業績による） ◇時間外勤務手当 ◇扶養手当（但し、子に限る １人につき10,000円／月） ◇研修制度 オンラインによる年間を通じた研修受講制度導入 ◇資格取得支援 会社からの要請による研修受講、資格取得のほか、本人からの申し出による業務に関係する研修受講や資格取得に対する補助あり 例：強度行動障害支援者養成研修受講に伴う勤務措置、研修費用事業者負担 例：児童発達支援管理責任者研修受講推薦、勤務措置、研修費用事業者負担 ◇健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ◇通勤手当（公共交通機関、車通勤選択可～駐車場あり（事業者負担）） |
交通費 | 月額支給上限 15,000円（通勤手当として） ◇公共交通機関利用の場合は実費支給 ◇私有車、自転車、徒歩の場合は片道1kmにつき月額1,000円を支給 例）自宅から事業所まで片道5kmを自家用車で通勤する場合 5km×1,000円＝5,000円/月 |
勤務地 | 放課後等デイサービス はぐゆい 兵庫県姫路市飾磨区英賀清水町２丁目６番地 |
勤務時間 | ①平 日 10:00～19:00 ②学休日 9:00～18:00 ※実働８時間／休憩60分 |
休日 | ◇完全週休二日（土曜日、日曜日） ※今後の事業展開により、土曜日開所の可能性あり（シフト制により、完全週休二日制は担保） ◇年末年始休暇：12/29～１/３ ◇年次有給休暇：初月５日、半年経過後５日 以後、法定通り ◇年間休日日数：約110日 |
応募資格 | ◇作業療法士の資格 ◇普通自動車免許（AT限定可） |
応募後の流れ | ※まずはメールにてご連絡しますので、メールアドレスは正確にご入力ください。 ※応募が完了した際はリマインドメールが送信されますので、受信状況をご確認ください。 ※ご希望により、面接前にWebでの面談もお受け致します。 |
